HR-beratung für Unternehmen im Wandel: Klar. Modern. Wirksam.
Employee Experience gestalten – Mitarbeiter gewinnen und langfristig binden
Was Ihre Mitarbeitenden erleben, entscheidet über Ihren Unternehmenserfolg.
Die Wegeschmiede begleitet Sie mit praxisnaher HR-Beratung dabei, eine starke Employee Experience von innen nach außen zu gestalten – spürbar, authentisch und nachhaltig.
Denn nur was gelebt wird, bleibt.
Nur wer mitgestalten kann, bleibt engagiert.
Und nur wer sich gesehen fühlt, bleibt im Unternehmen.
Wir entwickeln mit Ihnen Strukturen und Prozesse, die nicht nur Talente anziehen, sondern sie langfristig binden – durch moderne Führung, echte Vereinbarkeit und eine Unternehmenskultur, die wirkt.
Unsere Schwerpunkte für eine starke Employee Experience
Employee Experience
Mitarbeitenden gewinnen & binden – durch echte Employee Experience
Wir gestalten Erlebnisse entlang der gesamten Employee Journey – vom Onboarding bis zum Exit.
Durch gezielte Maßnahmen schaffen wir eine Unternehmenskultur, die wirkt.
So werden Talente nicht nur gewonnen, sondern langfristig gehalten.
– für eine echte Employee Experience!
führung
Führung neu denken – klar, wirksam, menschlich
Führung ist der Schlüssel für Motivation, Leistung und Zufriedenheit.
Wir stärken Führungskräfte mit den Kompetenzen, die heute zählen.
Für Teams, die gemeinsam Verantwortung tragen und Veränderungen gestalten.
– für eine begeisternde Employee Experience!
vereinbarkeit
Vereinbarkeit ermöglichen – für mehr Engagement und Bindung
Vereinbarkeit ist keine Einbahnstraße – sie entsteht durch Balance, Dialog und gute Rahmenbedingungen.
Wir entwickeln gemeinsam Lösungen, die sowohl individuelle Lebensentwürfe als auch betriebliche Ziele im Blick behalten.
-für eine nachhaltige Employee Experience!
Employee Experience – Von innen nach außen: Mitarbeitende begeistern und binden
Die Arbeitswelt verändert sich – und mit ihr die Erwartungen an Arbeitgeber. Eine starke Employee Experience (EX) schafft den Unterschied: Sie macht Kultur erlebbar, steigert die Zufriedenheit und stärkt die Bindung Ihrer Mitarbeitenden.
Nicht das Employer Branding steht am Anfang, sondern das echte Erleben im Arbeitsalltag – von innen nach außen gedacht.
Warum Employee Experience der Schlüssel zur Mitarbeiterbindung ist
Wer Fachkräfte halten und gewinnen will, muss mehr bieten als Benefits und Imagekampagnen.
Menschen bleiben, wenn sie Sinn erleben, gesehen werden und sich entfalten können. Genau hier setzt Employee Experience an – ganzheitlich, wirksam und nah an der Realität Ihrer Mitarbeitenden.
Denn: Nur was wirklich gelebt wird, wirkt nachhaltig – und zahlt auf Ihre Arbeitgeberattraktivität ein.
Unsere Leistungen im Bereich Employee Experience
Ob als Einstieg, strategische Weiterentwicklung oder konkrete Umsetzungsbegleitung – die Wegeschmiede unterstützt Sie praxisnah und individuell.
EX-Quick-Check & Analyse
Wir analysieren den Status quo Ihrer Employee Experience – kompakt, konkret und mit Handlungsempfehlungen für die nächsten Schritte.
Mitarbeiterbindung stärken – konkret & individuell
Wir identifizieren die Faktoren, die Ihre Mitarbeitenden wirklich halten – und entwickeln passende Maßnahmen für Ihre Organisation.
Candidate & Employee Journey gestalten
Von der ersten Berührung bis zum Offboarding: Wir gestalten prägende Erlebnisse entlang der gesamten Reise Ihrer Mitarbeitenden.
EX-Strategie & Arbeitgeberpositionierung
Gemeinsam entwickeln wir ein zukunftsfähiges Konzept, das Ihre Unternehmenskultur sichtbar macht – intern wie extern.
Führung als EX-Treiber aktivieren
Wir befähigen Ihre Führungskräfte, die Employee Experience bewusst zu gestalten – im Alltag und in Veränderungsprozessen.
Für eine echte Employee Experience, die wirkt
EX ist kein Projekt – sondern eine Haltung.
Lassen Sie uns gemeinsam daran arbeiten, eine Arbeitswelt zu gestalten, die Menschen begeistert, bindet und wachsen lässt.
Jetzt Kontakt aufnehmen und die ersten Schritte gehen.
Führung stärken – Menschen entwickeln, Kultur gestalten
Sie ist der Schlüssel zur gelebten Unternehmenskultur – und damit zur Employee Experience.
Gute Führung inspiriert, fördert Potenziale und schafft Vertrauen. Gerade in dynamischen Zeiten braucht es Persönlichkeiten, die Orientierung geben, Wandel begleiten und Teams stärken.
Warum starke Führung den Unterschied macht
Führung ist kein Titel, sondern eine tägliche Aufgabe – und eine Frage der Beziehung.
Mitarbeitende verlassen keine Unternehmen, sie verlassen Führungskräfte.
Deshalb lohnt es sich, gezielt in die Entwicklung Ihrer Führungspersönlichkeiten zu investieren – fachlich, methodisch und vor allem menschlich.
Denn: Nur wer sich selbst gut führt, kann andere stärken.
Unsere Leistungen im Bereich führung
Ob Führungsnachwuchs, erfahrene Leitungskraft oder Teamleitung im Wandel – die Wegeschmiede bietet praxisnahe Impulse, die wirken.
Führungsleitbild entwickeln
Wir moderieren einen strukturierten Prozess zur Entwicklung eines Führungsleitbildes, das zu Ihrer Unternehmenskultur passt und Führung auf allen Ebenen verbindlich und wirksam gestaltet.
Führung in Veränderung – Haltung statt Widerstand
Begleitung bei Change-Prozessen, um Führungskräfte zu befähigen, Wandel aktiv zu gestalten und Teams sicher zu führen.
Feedback- und Entwicklungsgespräche führen
Training und Begleitung zur Einführung oder Stärkung von wirkungsvollen Feedbackprozessen im Führungsalltag.
Female Leadership stärken
Spezielle Angebote zur Förderung von Frauen in Führung – inkl. Coaching, Workshops und Netzwerkformaten.
Führungsseminare – für moderne Führung in der Praxis
Zielgruppengerechte Trainings, z. B. für Frauen in männerdominierten Branchen, mit Fokus auf Selbstführung, Kommunikation und Teamleitung.
Einzelcoaching für Führungskräfte
Individuelle Begleitung bei persönlichen Herausforderungen, Rollenklarheit, Teamführung oder Selbstreflexion.
Für eine Führung, die Vertrauen schafft und Entwicklung möglich macht
Wir glauben an Führung mit Haltung – nahbar, wirksam und zukunftsfähig.
Lassen Sie uns gemeinsam daran arbeiten, Führung weiterzudenken und weiterzuentwickeln.
Jetzt unverbindlich beraten lassen.
Vereinbarkeit – Arbeit und Leben im Gleichgewicht gestalten
Die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben ist längst kein Nice-to-have mehr – sie ist ein zentraler Wettbewerbsfaktor. Wer seinen Mitarbeitenden flexible, lebensphasenorientierte Angebote macht, fördert nicht nur deren Zufriedenheit, sondern auch Bindung, Motivation und Leistung.
Vereinbarkeit wirkt auf allen Ebenen – strukturell, kulturell und individuell.
Warum Vereinbarkeit mehr ist als Teilzeit und Homeoffice
Die Lebensrealitäten Ihrer Mitarbeitenden sind vielfältig – Elternschaft, Pflegeverantwortung, persönliche Weiterentwicklung oder neue Lebensphasen.
Unternehmen, die Vereinbarkeit ganzheitlich denken und gestalten, schaffen ein Klima von Vertrauen und Zugehörigkeit. Führungskräfte spielen dabei eine Schlüsselrolle – ebenso wie Strukturen, Kommunikation und Haltung.
Denn: Echte Vereinbarkeit ist ein Geben und Nehmen – und Ausdruck einer modernen Unternehmenskultur.
Unsere Leistungen im Bereich Vereinbarkeit
Ob als erste Schritte, gezielte Angebote oder integraler Bestandteil Ihrer EX-Strategie – wir entwickeln gemeinsam wirksame Konzepte für eine Vereinbarkeitskultur, die zu Ihnen passt.
Vereinbarkeitsstrategie & Bedarfsanalyse
Wir klären: Wo steht Ihr Unternehmen heute? Welche Bedarfe haben Ihre Mitarbeitenden? Daraus entwickeln wir eine individuelle Vereinbarkeitsstrategie – praxisnah, realistisch und wirksam.
Führung & flexible Arbeitsmodelle gestalten
Welche Strukturen brauchen Teams, um Vereinbarkeit leben zu können? Wir entwickeln Leitlinien für vereinbarkeitsorientierte Führung und passende Arbeitsmodelle.
Programme für Elternschaft & Wiedereinstieg
Von der Vorbereitung auf die Elternzeit bis zur Rückkehr: Wir entwickeln Angebote, die Eltern stärken – besonders Mütter – und die Vereinbarkeit von Familie und Karriere ermöglichen.
Workshops zur Lebensphasenorientierung
Wie können Unternehmen Mitarbeitende in unterschiedlichen Lebensphasen gezielt begleiten? Wir stärken das Verständnis im Team und schaffen Raum für eine gesunde, leistungsfähige Zusammenarbeit.
Impulse & Lunch & Learns
Kurzformate zu Themen wie Elternschaft, Mental Load oder Gender Gaps – zur Sensibilisierung, Aktivierung und Weiterentwicklung Ihrer Kultur.
Für eine Vereinbarkeit, die wirkt
Vereinbarkeit ist kein Sonderfall, sondern ein strategischer Erfolgsfaktor.
Lassen Sie uns gemeinsam eine Arbeitswelt schaffen, die Menschen in allen Lebenslagen stärkt – und Ihr Unternehmen zukunftsfähig macht.
Jetzt Kontakt aufnehmen und und Vereinbarkeit strategisch gestalten.
HR-Beratung mit Weitblick: Ihr Sparringspartner für Führung, Employee Experience und gelebte Vereinbarkeit
Mit der Wegeschmiede holen Sie sich nicht nur Expertise ins Haus, sondern einen echten Sparringspartner auf Augenhöhe. Gemeinsam entwickeln wir HR-Lösungen, die Orientierung geben, Klarheit schaffen und nachhaltig wirken – im Alltag Ihrer Mitarbeitenden und Führungskräfte.
Fokus. Struktur. Kreativität.
HR-Herausforderungen mit Klarheit begegnen
Mit langjähriger Erfahrung im Bereich HR-Beratung und Employee Experience bringe ich Fokus in komplexe Vorhaben. Dabei legen wir gemeinsam Strukturen fest, definieren messbare Ziele und setzen diese entschlossen um.
Innovative Methoden für wirksame Lösungen
Ob mit Design Thinking oder erprobten Workshop-Formaten – ich bringe neue Perspektiven ins Spiel, die greifbare Ergebnisse liefern.
So entsteht eine nachhaltige Strategie, die nicht auf dem Papier bleibt, sondern im Arbeitsalltag wirkt.
Ganzheitliche HR-Beratung mit System: Von der Analyse bis zur Umsetzung
Strukturiert. Wirkungsvoll. Zielgerichtet.
Nachhaltige Veränderung braucht Klarheit, Beteiligung und Konsequenz in der Umsetzung. Deswegen begleite ich Ihr Unternehmen als Sparringspartnerin vom ersten Impuls bis zur erfolgreichen Umsetzung – immer mit Blick auf Ihre Ziele, Ihre Kultur und Ihre Menschen.
Von der Zielklärung zur Strategie
Wir starten mit einer klaren Zielsetzung für Ihr Vorhaben. Gemeinsam legen wir das Vorgehen fest – mit definiertem Zeitrahmen und abgestimmter Mitwirkung Ihrer Mitarbeitenden und Führungskräfte.
Schritt für Schritt zur Umsetzung
In kurzzyklischen Feedbackschleifen erhalten Sie Einblick in Fortschritte und Ergebnisse – bis hin zum finalen Abschlussgespräch. Auf Wunsch begleite ich Sie auch über die Projektphase hinaus.
Formate, die wirken
Je nach Zielsetzung arbeiten wir in Workshop-Formaten, Trainings oder Coachings – praxisnah, aktivierend und ergebnisorientiert.
So entsteht ein Prozess, der nicht nur gut geplant, sondern wirksam gestaltet ist – für eine HR-Arbeit, die Veränderung möglich macht.
Die Wegeschmiede – Ihre HR-Beratung für Employee Experience, Führung & Vereinbarkeit
Sie suchen einen Sparringspartner, der nicht nur denkt, sondern mit Ihnen wirksam gestaltet?
Dann lassen Sie uns über Ihre Herausforderungen sprechen.
Ob es um eine stärkere Employee Experience, zukunftsfähige Führung oder gelebte Vereinbarkeit geht:
Ich begleite Sie mit Klarheit, Struktur und Haltung – von der Idee bis zur Umsetzung.
Jetzt Kontakt aufnehmen – und gemeinsam den ersten Schritt gehen.